отдых на черном море, отдых на море, курорты краснодарского края

отдых на черном море, отдых на море, черное море, курорты краснодарского края, курорты России, курорты черного моря, отдых в России, отдых на черном море недорого, частные гостиницы на черном море, туапсе отдых частный сектор

отдых на черном море, отдых на море, черное море, курорты краснодарского края, курорты России, курорты черного моря, отдых в России, отдых на черном море недорого, частные гостиницы на черном море, туапсе отдых частный сектор

 

 

 



 

 
 

  Добровольное медицинское страхование сотрудников

Добровольное медицинское страхование сотрудников на предприятии – это показатель определенного уровня предприятия, предоставляющего ДМС для своих работников. Здесь отправной точкой является не только то, что компания предоставляет расширенный социальный пакет, но и забота фирмы о собственном благополучии. Ведь добровольное медицинское страхование сотрудников позволяет оптимизировать налоговые вычеты, а также обеспечивает компанию здоровым и редко болеющим коллективом. Компания, которая смотрит в будущее и заботится о своих сотрудниках, всегда имеет положительную репутацию среди партнеров и повышенную лояльность среди сотрудников.

Чаще всего ДМС оформляется коллективно на всех сотрудников. Медицинские услуги предоставляются либо каким-то одним медицинским центром, который располагает всеми необходимыми предложениями по ДМС, либо различными поликлиниками и больницами. При наличии полиса ДМС можно предварительно записываться к желаемому врачу, а также получать консультации от других специалистов. При наступлении тяжелого случая в течение времени приезда скорой помощи пациент также может получать квалифицированную консультативную помощь по телефону. В услуги входиn вызов врача на дом,  госпитализация вне очереди, палата дорогостоящих методов лечения.

Перечень преимуществ  для сотрудников очевиден, но не меньшим является перечень и для работодателей. Помимо уже упомянутых оптимизированных налоговых расходов, работодатель также получает повышение привлекательности вакансии для потенциальных работников, сокращение общего срока нетрудоспособности сотрудника в случае болезни, а также постоянный контроль за здоровьем коллектива. Непосредственный начальник всегда будет знать о том, действительно ли сотрудник болеет или хочет прогулять работу. ДМС уберегает работодателей от недобросовестных работников.

Существует несколько способов оплаты добровольного медицинского страхования. Организация может взять на себя полностью все расходы, связанные с покупкой и оформлением полисов, а может оплатить базовый пакет. В таком случае, остальные услуги оплачивают сами сотрудники. Еще один вариант – организация единовременно оплачивает полис, а потом процент вычитает из зарплаты сотрудника. Самый редкий случай, когда сотрудники сами полностью платят за добровольное медицинское страхование. Такое практически не встречается в компаниях.

 
 

 

  Элитные полотенца hamam сверхлегкие и пушистые полотенца hamam. | страхование грузов здесь.